11. Uważaj, jak zwalniasz
Zwolnić jako tako można, czasami nawet trzeba ale najlepiej zrobić to za porozumieniem stron, szczególnie jeśli ten pierwszy może wynieść z biura cenne informacje. Ostatnio Microsoft najwidoczniej nie zastosował się do tej rady, zwalniając jednego ze swoich pracowników - Chris Green, bo o nim mowa opublikował wcześniej harmonogram prac koncernu z Redmond na najbliższe dwa lata. Czy zawiera on jakieś ciekawe informacje?

Na ten moment najważniejszymi są plany Microsoftu, które mówią o wydaniu następcy niezwykle popularnego Windows 7 w lipcu, 2012 roku. Wersja RTM miałaby być opublikowana w piątkowe popołudnie. 4-stronny dokument nie zawiera niestety żadnych informacji o zamiarach giganta do prezentacji dodatku Service Pack dla Windows 7.

Raptem kilka linii dalej znaleźć można następne dane. Według nich dokładnie rok po premierze "ósemki" nastąpić ma prezentacja nowej wersji pakietu biurowego Office 2012. Estimated Product Support Life Cycles to także świetne kalendarium, bowiem można zobaczyć tam wszystkie daty, mówiące o końcu oficjalnego wsparcia ze strony wydawcy. I tak Vista SP2 będzie aktywnie wspierany do 2017, a Windows 7 dokładnie dwa lata dłużej. Jeśli można wierzyć tym przypuszczeniom Microsoft szykuje prawdziwą ofensywę wówczas, kiedy nastąpić ma długo wyczekiwany koniec ludzkości.
O ile pamiętam w przypadku Apple również była taka sytuacja. Ba, jeden z ich pracowników postanowił zaskarżyć decyzję o jego zwolnieniu. Sprawa ta miała charakter stricte finansowy, natomiast w tym przypadku mamy do czynienia z prawdziwym odwetem. Chris Green może stać się teraz bożyszczem fanów Microsoftu.
Możesz dodać komentarz do tego wpisu, albo przeczytaj jeden z poprzednich tekstów:








zacznie rozwijać ubuntu :D
btw. bożyszczem dam... Jak Krzysztof Ibisz